Oferta IG-001
Responsable HR Analytics y Procesos Laborales
Analizar y explotar datos de RRHH, automatización con IA y reporting avanzado.
Descripción
Buscamos incorporar un Responsable HR Analytics y Procesos Laborales.
Una posición estratégica para impulsar la automatización, el análisis de datos y la transformación del área de Personas.
Responsabilidades
- Analizar y explotar datos de RRHH y relaciones laborales para la toma de decisiones.
- Liderar iniciativas de automatización y optimización de procesos mediante IA y herramientas digitales (Codex, Claude, ChatGPT, etc.).
- Elaborar reporting avanzado, cuadros de mando e indicadores del área.
- Diseñar flujos de trabajo más eficientes y orientados a mejora continua.
- Coordinar procesos y datos vinculados a nómina externalizada.
- Participar en proyectos de digitalización y transformación de RRHH.
Requisitos
- Formación en RRLL, RRHH, ADE, Ingeniería o similar.
- Experiencia en administración laboral, reporting y análisis de datos.
- Nivel avanzado de Excel y orientación analítica.
- Interés por automatización, tecnología e IA aplicada a RRHH.
- Perfil estructurado, resolutivo, autónomo y con visión estratégica y operativa.
¿Qué ofrecemos?
- Proyecto estratégico y en crecimiento.
- Contrato indefinido y desarrollo profesional.
- Flexibilidad, autonomía y excelente clima laboral.
- Entorno innovador, tecnológico y orientado a mejora continua.
- Participar activamente en la transformación del área de Personas.
Si te apasiona combinar RRHH, analítica, tecnología y mejora de procesos… queremos conocerte!!!